Beyla, République de Guinée – SimFer, la coentreprise entre le gouvernement de la République de Guinée, Rio Tinto et le consortium Chalco Iron Ore Holdings (CIOH) dirigé par Chinalco, a accueilli une délégation gouvernementale composée du directeur général de l’Agence guinéenne pour la promotion de l’emploi (AGUIPE), M. Antigou Chérif, et de l’inspecteur général du travail, M. Mohamed Ouattara, dans le cadre d’une visite officielle sur le site minier de Beyla.
Au cours de cette mission, la délégation a visité les principales installations minières ainsi que les centres de formation financés par Rio Tinto SimFer, avec un accent particulier sur le Centre de formation technique construit sur le site minier de SimFer et le Centre de formation professionnelle de Beyla. Sur le site minier, les responsables ont assisté à une présentation sur les programmes d’apprentissage de SimFer et ont échangé avec le personnel et les stagiaires autour des parcours de formation et d’employabilité.
Cette visite a également permis de découvrir les installations minières et l’embranchement ferroviaire, offrant ainsi à la délégation un aperçu de l’ampleur du projet et du dispositif mis en place en matière de sécurité, de conformité et de gestion des opérations.
Les discussions entre la délégation gouvernementale et les équipes de SimFer ont été ouvertes, constructives et fructueuses, renforçant la compréhension mutuelle des priorités liées à l’emploi local, à la formation professionnelle, au respect du droit du travail et à la responsabilité sociale de SimFer.
Antigou Chérif, directeur général de l’AGUIPE, a déclaré : « Les activités menées chez SimFer s’inscrivent pleinement dans les priorités du gouvernement et de l’AGUIPE en matière de promotion de l’emploi, de développement des compétences et d’optimisation de l’employabilité des Guinéens. J’ai été particulièrement impressionné par les installations de formation, tant sur le site minier qu’à Beyla, ainsi que par la passion et la joie des jeunes apprentis et stagiaires guinéens. Ils peuvent être extrêmement fiers d’apprendre, de se perfectionner et de se consacrer à devenir les leaders miniers de demain. Nous entendons bien sûr poursuivre notre collaboration avec SimFer afin de capitaliser sur ces acquis, renforcer les initiatives déjà engagées et élargir leur portée pour permettre à un plus grand nombre de Guinéens d’accéder à des opportunités de formation, d’emploi et de développement professionnel.»
Sabrina Marlier, directrice des ressources humaines de SimFer, a souligné : « Nos programmes de formation, tant sur site qu’au sein des communautés, constituent un exemple concret de notre engagement en faveur du développement des compétences locales. Grâce à ces investissements, nous contribuons à former une main-d’œuvre qualifiée, capable de soutenir le projet Simandou sur le long terme, et à améliorer l’employabilité des jeunes Guinéens. Nous sommes fiers d’avoir présenté notre travail au directeur général, M. Antigou Chérif, et à l’inspecteur du travail, M. Mohamed Ouattara, et nous sommes ravis de leurs retours. Nous remercions sincèrement l’AGUIPE pour son partenariat, son professionnalisme et ses attentes claires en matière de contenu local, afin de garantir que nous maximisions les retombées du projet Simandou pour les Guinéens. »
Grâce à ces initiatives, SimFer soutient la formation de plus de 1 000 employés chaque semaine. Parmi eux, 69 apprentis entament leur deuxième année de formation (dont 26 % de femmes), tandis que 85 autres apprentis sont en cours d’inscription (dont 40 % de femmes). Ces efforts s’appuient sur des investissements importants, notamment 20,8 millions de dollars américains consacrés aux centres de formation technique de Siatouro. Toutes ces initiatives réaffirment l’engagement de SimFer à créer des emplois durables, à développer les compétences locales, à faire progresser le Plan de guinéanisation et à contribuer au développement socio-économique de la région de Beyla et de la Guinée.
